Business [ -36- ] เหนื่อยกว่าทำงานปกติ ก็คือการที่สอนงานคนใหม่ไปเรื่อย ๆ

By newsadmin newsadmin

date_range 3 ก.พ. 2023

visibility 117 views

เหนื่อยกว่าทำงานปกติ ก็คือการที่สอนงานคนใหม่ไปเรื่อย ๆ

___________________________________________

ในโลกของการทำงาน เป็นเรื่องธรรมดาที่จะมีคนลาออกและมีคนเข้ามาใหม่ แต่การที่จะสอนคนเข้ามาทำงานให้เก่งได้เท่าคนเก่านั้นเป็นเรื่องยาก แต่ถ้าการสอนในลักษณะของงานที่เฉพาะเจาะจงของบริษัทเอง ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลสินค้าของบริษัท หรือข้อมูลลูกค้า รวมถึงข้อมูลที่มีเฉพาะที่คนทำงานภายในเท่าที่เข้าใจกัน ก็เป็นเรื่องที่พอจะเรียนรู้กันได้ง่าย เพราะทุกคนไม่มีใครเก่งมาตั้งแต่เกิด ทุกคนล้วนต้องเรียนรู้ เพื่อความอยู่รอดในสังคม หากเข้ามาใหม่ การเรียนรู้เพิ่มเติม ก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม้ได้ เพราะมีเรื่องใหม่ ๆ ให้เราได้เรียนรู้เพิ่มเรื่อย ๆ ซึ่งส่วนนี้จะรวมถึงการเรียนรู้ระบบงานต่าง ๆ ภายในบริษัทด้วย

teaching job

เมื่อมีคนเข้ามาใหม่ แน่นอนว่าคนนั้นต้องมีความรู้ความสามารถ หรือประสบการณ์ ที่เหมาะสมกับงานนั้น ๆ อยู่แล้ว จึงน่าจะไม่ใช่เรื่องที่ต้องมาสอนกัน หรือถ้าหากเป็นเรื่องใหม่จริง ๆ คนทำงานก็อาจจะต้องเรียนรู้ได้ด้วยตัวเอง หรือบางครั้งถ้าไม่เข้าใจก็อาจจะขอคำแนะนำนิดหน่อยจากคนที่เคยทำงานมาก่อน

teaching job

อย่างไรก็ตาม มีหลายบริษัทที่เลือกคนไม่มีประสบการณ์ เข้ามาทำงานบางส่วน อาจจะด้วยฐานเงินเดือนที่ต่ำ หรือต้องการบุคลากรเร่งด่วน เมื่อเข้ามาทำงานจริง ต้องใช้เวลาเรียนรู้งานที่ค่อนข้างนาน และทำให้พนักงานเก่า ต้องเหนื่อยเป็น 2 เท่า เพราะต้องคอยสอน หรือแย่ไปกว่านั้นพนักงานเก่าอาจตัดสินใจลาออก เพราะมีงานเพิ่มขึ้น แต่เงินเดือนเท่าเดิม ซึ่งไม่คุ้มกับค่าเหนื่อย ดังนั้น ผู้บริหารที่ดีควรเข้าใจในจุดนี้ให้มากขึ้น เพราะอไม่ใช่แค่เรื่องพนักงานใหม่ลาออกบ่อย แต่อรวมถึงพนักงานเก่าที่มีความสามารถอาจรู้สึกเหนื่อยแล้วลาออกด้วย เมื่อถึงตอนนั้นก็อาจจะสายเกินกว่าจะแก้ไขได้